Как правило, служащих государственных предприятий привлекают к уборке или благоустройству территории. Впрочем, бывает, что и работников частных фирм просят выйти на работу в законный выходной.

Немного истории

Традиция проводить субботники досталась нам в наследство от советского прошлого. Первый субботник 12 апреля 1919 года организовали рабочие в депо станции Москва-Сортировочная. 15 человек после окончания смены вернулись в цех и бесплатно отремонтировали несколько паровозов. Произошло это событие в ночь на субботу, откуда и произошло название субботник.

Со временем движение стало более массовым, а после того как в 1920 году в субботнике принял участие сам Ленин, традиция время от времени выходить на работу в выходные дни прижилась окончательно.

Впрочем, нечто похожее на коммунистические субботники существовало в России и раньше. Задолго до революции крестьяне собирались для проведения общественных работ, например для строительства храма или вырубки леса. Называлось такое мероприятие толока. Работали добровольно и бесплатно, а заканчивалась толока всеобщим гуляньем. Как и советские субботники, которые вначале были добровольными, со временем толока тоже превратилась в дополнительную повинность для крестьян, которая исчезла только после отмены крепостного права.

 

А что мне за это будет?

По закону работа в выходные дни должна оплачиваться в двойном размере. Однако в случае с субботниками право сотрудника на дополнительную оплату соблюдается далеко не всегда. Ведь формально вы отправляетесь убирать территорию вокруг вашего предприятия добровольно.

Стоит знать о том, что заставить вас выйти на субботник, если вы этого не хотите, нельзя. Незаконным будет и лишение премии и прочих материальных выплат тех, кто отлынивает от работы в выходной.

Впрочем, настаивать на соблюдении своих прав или откровенно саботировать мероприятие уместно далеко не всегда. Ведь, если вы демонстративно отказываетесь от участия в ежегодном субботнике, хорошего отношения со стороны начальства ждать не приходится.

Другое дело, если руководство вашего предприятия злоупотребляет терпением своих служащих и устраивает субботники чуть ли не каждую неделю. В этом случае возмущение работников будет вполне понятным. Но, перед тем как донести свою позицию до шефа, лучше заручиться поддержкой коллег. Чем больше будет недовольных, тем быстрее начальство пойдет навстречу коллективу.

 

Искусство отдыхать

Итак, вы решили принять участие в субботнике. Это означает, что у вас останется всего лишь один выходной. К его планированию нужно подойти особенно ответственно, ведь, если вам не удастся полноценно отдохнуть, следующая рабочая неделя окажется тяжелой.

Начинайте расслабляться уже в субботу вечером. Причем лучше не проводить остаток дня дома перед телевизором. Ведь тогда этот вечер ничем не будет отличаться от буднего. После субботника сходите в кино, кафе или в гости. Смена обстановки поможет вам как бы удлинить свой единственный выходной.

Не стоит посвящать воскресенье уборке, глажке и другим домашним хлопотам. Лучший отдых – это перемена деятельности, а метлами и граблями вы орудовали накануне!

Не нужно впадать и в другую крайность и проводить оставшийся выходной, лежа в постели. Чтобы выходной казался длиннее, день должен быть насыщенным!

Конечно же, в единственный выходной нужно выспаться. Но лучше все-таки подняться с кровати не слишком поздно. Иначе заставить себя лечь спать вовремя будет непросто. А впереди – рабочая неделя.

Источник aif.ru